电话小图
中间大图
您的位置:主页 > 律师指南 >

竞业禁止协议范本|竞业禁止协议不应该形同虚

作者 admin 浏览 发布时间 2017-06-14 11:01

竞业禁止协议的目的是限制了公司的董事、高级管理人员在利用职务便利损害公司利益。那么,如何拟定这一纸协议,竞业禁止协议应该具备哪些内容?竞业禁止协议期限如何约定?竞业禁止协议中是否可以约定补偿问题?违反义务承担的法律责任又该如何约定?

(1)

董事、高级管理人员任职期间必然掌握公司的核心商业秘密,那么这些企业利益如何得到保护,一旦董事、高级管理人员利用商业秘密谋取私利,企业又该怎么办?此时,一份完善竞业禁止协议范本对企业利益的保护起着至关重要的作用。

但是,很多企业在处理相关事务,更倾向于在网上下载简单的格式样本进行修改,然后草草签字,但是各家情况千差万别,范本如何一一涵盖?概括性条款如此宽泛,造成争议如何解决?

(2)

我们一直和客户反复强调:“范本有风险,使用需谨慎。”

因为没有“完善的范本”啊,范本没法根据您的实际情况“查缺补漏”。

合同作为发生纠纷时的最大利器,要的就是当时的约定够全,够给力啊。

那要是刚好这些“给力able”,当时你没告诉范本?范本也无法开口问你啊。这不是风险是什么?

可是易法通范本为什么上线才一年,就有160万多次的下载量?就是因为易法通和网上千人一面的普通范本不一样,我们在范本里面把可能遇到的风险事先给你们提示了!

(3)

易法通【以范本说风险】栏目,今天我们就用一份受到广大用户好评的「竞业禁止协议范本」,为大家解读竞业禁止的风险体现在哪里?

以下为范本正文:

竞业禁止范本

(文中蓝色字体下载后会有风险提示)

甲方:

乙方:

风险提示: 
竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。

上列双方当事人为了满足特许经营的要求,根据特许经营系统总部(______)的规定,经协商一致,签订以下竞业禁止协议:

第一条 竞业禁止

本协议所称竞业禁止,是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内,不得从事与特许系统相竞争的业务,包括以下列任何一种方式参与竞争的行为:

(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;

(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;

(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

第二条 禁止期限

竞业禁止的期限为合同履行期间。

风险提示: 
竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议,因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇,离职时是比较难与其签订的,应提前做好风险防范。

第三条 禁止行业

本协议所指与特许经营系统相竞争的业务,应理解为与总部相同和相似的经营领域,包括以下行业:

(一)_________行业,包括_________;

(二)_________行业,包括_________;

(三)_________行业,包括_________。

……